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承包商分数详情

深圳市建工集团股份有限公司

类别：建筑工程施工总承包
组别：A+
排名：1
综合分：77.2
编号 综合分条目 指标 指标内容 评分标准及说明 最高分 总得分
1.1 企业基本状况 基本条件 营业执照 提交有效的营业执照：+12分 12 12
1.2 企业基本状况 企业资质 施工资质等级 建筑工程施工总承包“特级”、“一级”、“二级”或“三级”：+16/13/10/7分 16 16
2.1 行业奖项 近5年国家级奖项 近5年鲁班奖 获鲁班奖：+2分/项 5 2 即将过期
序号 调分内容 记录日期 有效期至 调分分值
1 2023年3月10日近5年鲁班奖申报审批通过 2023-3-10 2026-03-10 即将过期 2
2.1 行业奖项 近5年国家级奖项 近5年国家级其他奖项 获国家优质工程金质奖、詹天佑奖等：+0.5~1.5分/项 4 0
2.2 行业奖项 近5年省级奖项 近5年省级奖项 获省级优质工程奖：+0.5分/项 3 1.5
3.1 工程业绩 近3年业绩 近3年完工业绩 近3年竣工的，合同金额1亿元以上的项目：+1分/项 15 5
4.1 建设科技 技术研发 技术研发 获得工程建设类发明专利、工法：+1~2分/项 5 2
4.2 建设科技 承办工地观摩活动 承办工地观摩活动 承办国家级/省级/工务署工地观摩活动：+1~2分/项 3 1
5.1 工务署季度履约评价 合同季度履约评价结果 合同季度履约评价结果优秀/良好/不合格 优秀+3分, 良好+2分, 不合格-5分 15 12
6.1 工程检查 季度质量检查 季度质量检查排名 前三名+1分, 靠前+0.5分, 靠后-0.5分, 后三名-1分 1 0.5
6.2 工程检查 季度安全检查 季度安全检查排名 前三名+1分, 靠前+0.5分, 靠后-0.5分, 后三名-1分 1 0.5
7.1 诚信履约 “两制”管理 关键岗位管理人员出勤率 达标+7分; 不达标: 项目经理 <80% 减2分, 其他<60% 减1分; 7 7
7.2 诚信履约 不良行为 发生书面严重警告/拒绝投标 书面严重警告 -4分; 一年及以下拒绝投标 -5分; 一年以上 -6分 0 0
7.3 诚信履约 行政处罚、红色警示 吊销/暂扣证书、红色警示 吊销 -6分; 暂扣 -5分; 红色警示 -3分 0 0
8.1 参与工务署项目投标 提供有竞争力投标 第一中标候选人 成为第一中标候选人：+1分/标段·次 4 2
8.2 参与工务署项目投标 积极投标 进入定标 进入定标环节：+0.5分/标段·次 4 1.5
8.3 参与工务署项目投标 参与指定类型投标 参与指定类型投标并进入定标 招标估价≤1亿元项目并进入定标：+0.5分/标段·次 2 0.5
9.1 社会责任 参与援建、对口帮扶、抢险、救灾等项目表现 援建、对口帮扶、抢险、救灾等项目表现 表现优良：+5分/项 10 5
9.2 社会责任 参与“急难险重”任务表现 “急难险重”任务表现 表现优良：+4分/项 8 0
9.3 社会责任 企业投身“百千万工程”表现 “百千万工程”表现 获评省级项目范例：+1分/项 2 1
9.4 社会责任 工务署项目不良事件 承建工务署项目发生不良事件 发生不良事件，企业承担主要责任：-5分/次 0 0